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财务外包

财务外包,是企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行 的一种财务战略管理模式。

财务外包在西方发达国家发展较快的一种财务管理模式,美国是最早进行财务外包服务的国家。主要是将整个财务管理活动根据企业的需要分解成若干模块,如总账核算、往来账款管理、工资管理、固定资产管理、系统报表、纳税申报等模块,将这些模块中企业不擅长管理或不具有比较优势 的部分外包给那些在该方面居于行业领先水准的专业机构处理。

财务外包

无论企业是否拥有财务人员,企业都可以将财务外包给专业的财务公司。

与代理记账的区别在于财务公司将委派专业的财务人员每月上门为企业完成各项财务事宜,包括:银行支付、仓库盘点、工资发放、记账、申报等。

企业经营者摆脱了不懂财务去管理财务的尴尬,交给专业的机构更有质量保障。

工资外包

工资外包可以很好地解决员工工资保密性问题。

所有的信息都在服务商那里,企业内部员工无法打听。

员工的工资外包是国外最受欢迎的财务外包形式,在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

税务外包

目前国内的税务制度十分复杂,合规性要求很高,一旦违规将支付很高的成本。

企业难以在内部找到足够精通税务的员工,所以选择第三方做企业税务外包是企业降低税务风险的一个重要方式。

国外企业在进行经济交易之前,都以税务优先,需要咨询税务顾问,还经常请税务顾问对公司财务进行健康检查以降低成本。

财务报告外包

目前企业在经营管理过程中需要受到许多主管部门或市场监管部门的监督,监督的主要形式是对财务报告进行审查,而且公司还要将财务报告提供给各种类型的利益关系人。

财务报告是否满足各主体的要求,是否符合会计制度和准则的规定,对企业的发展至关重要。因此,企业可以选择专业服务机构来编制财务报告。

差旅费和招待费外包

对于企业而言,差旅费和招待费不是小问题,往往占了费用的相当大比例。而且,这两种费用的控制比较复杂和繁琐,企业往往是鞭长莫及,是违规违纪多发地段。

要想管理好,需要大量的专业人员和十分具体和详细的制度。例如,什么级别的员工出差住什么标准的房间,乘坐什么类别和级别的交通工具,什么级别的员工有多大的招待费金额及授权等等。

这些制度均需要详细规定并定期监督检查执行情况,给企业管理带来很大的复杂性和内耗。因此,将差旅费和招待费外包给专业化的服务商,可以及时反馈费用支出信息,帮助企业监控费用预算执行情况,外部监管部门也比较能够认可支出的合法合规性。

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