即上篇公积金基数不变后,有心同事发现,社保基数已经默默地上调了。

上海社保基数标准2022年调整:
随着2021年度工资性收入申报工作的结束,上海公布最新社保基数调整结果(自助经办系统里已更新),2022年7月开始上海社保最低基数由原来的5975调整为6520。

上海社保系统数据已更新:

社平工资:11396

社保最高基数:34188

社保最低基数:6520

7月工资表里个人扣除的3金部分将会按照最新社保基数调整,如果企业是7月发放7月工资的,需尽快调整!

 

虽然2022年最新社保标准已公布,但上海市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务),仍然采用2021年社保基数标准。

6月1日,上海人力资源和社会保障局发布的关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知,说明:

2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。

 

简单来说,即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项,仍然按照目前的社保基数标准来执行,即一倍社保为10338元。

但如果你属于居转户这种落户长线小伙伴,近一年还无法办理上海户口的情况,那么为了避免之后申报落户时,出现今年社保基数不达标的情况,最好建议可以根据最新社保基数要求进行调整。

 

社保基数调整方法
1、网上社保调整

2、网上社保基数调整

3、更换单位调整社保基数

 

社保涉及以下4种情况的,积分与落户,都会有影响!

1、公司在上海,社保缴纳地也在上海

虽然两个地方都一致,但有的公司会把员工的社保交给第三方机构缴纳!

遇到这种情况的朋友,必须用第三方机构的名义来办理,并与第三方机构签订劳动合同!无法用自己公司的名义申请。

2、公司在上海,社保在外省

由于公司派遣等原因,把社保缴纳在外省。导致社保地和公司地,不一致,无法办理积分落户。

3、公司在外省,社保缴纳在上海

总部在外省,分公司在上海,员工合同是与上海分公司签的,但社保缴纳在外省的总部。无法办理积分、落户。

4、上海和外省同时缴纳社保

一般涉及到两地缴纳社保,一定会涉及到重税!在上海缴纳社保个税,同时在外省也以薪资形式缴纳社保个税!属于重税问题,无法办理积分落户!

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。